График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
обучение сотрудников компании. Организация и проведение учебных мероприятий. Обучение и повышение квалификации инструкторов с меньшим опытом работы. Выезды в командировки для проведения учебных занятий на местах в соответствии с внутрикорпортивными требованиями.
проведение методической работы по подготовке учебных материалов для специалистов сервиса, маркетинга, управления, специалистов отделов продаж. Организация, подготовка и проведение учебных мероприятий на местах в соответствии с внутрикорпортивными требованиями.
проведение необходимых исследований и углубленного изучения продукта, систем и узлов машин, приобретение и совершенствование необходимых и дополнительных профессиональных навыков, многостороннее изучение области применения продукта.
участие в регулярных аттестациях и оценке знаний персонала при переводах, перемещениях и повышении в должности.
распространение и обмен учебной информацией с деловыми партнерами и между подразделениями компании.
создание наглядных пособий и средств обучения, методических указаний, сборников упражнений, учебных сценариев и практических заданий. Подготовка материалов для проведения оценки уровня знаний персонала компании.
обеспечение надлежащего хранения учебной документации и материалов, сохранение ее целостности и актуальности. Регулярное проведение оценки эффективности учебных занятий и соответствия учебной тематики имеющимся требованиям. Своевременное обновление учебных материалов.
использование накопленного опыты и знаний для продвижения продукта, обучающих систем, учебных материалов и пособий.
администрирование учебного процесса (запись и регистрация слушателей, тестирование и аттестация). Уведомление ответственных лиц о результатах проведенного обучения. Ведение отчетности.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
разработка и подготовка учебных курсов и программ по различным видам продукта, его техническому обслуживанию, ремонту, использованию и развитию ориентированных на специфику продукта профессиональных навыков слушателей. Проведение учебных занятий для специалистов различного уровня из числа персонала компании.
высшее или среднее специальное техническое образование и опыт работы с тяжелой техникой, грузовым автотранспортом, строительной и карьерной техникой.
понимание учебного процесса. Опыт инструкторской, методико-преподавательской деятельности будет преимуществом.
наличие профессиональных навыков инструктора, развитая письменная речь, навыки владения компьютером.
владение английским языком для чтения и понимая технической литературы.
опыт взаимодействия, обмена информацией с отделами технической поддержки, послепродажного обслуживания, маркетинга, и иными отделами производителя.
умение работать в режиме одновременного выполнения нескольких задач. Готовность к служебным командировкам.
Средняя зарплата по специальности «Специальное и высшее образование» в Новокузнецке - 16600 руб.
Сегодня вакансия Специальное и высшее образование требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специальное и высшее образование,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специальное и высшее образование в Новокузнецке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специальное и высшее образование в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специальное и высшее образование в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специальное и высшее образование
в Новокузнецке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специальное и высшее образование в Новокузнецке
